Petakan Potensi ASN, Pemkab Banyuasin Jalankan Program Pro ASN 2026
Read Time:1 Minute, 55 Second
PALEMBANG,Sumselku.com – Pemerintah Kabupaten Banyuasin melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melaksanakan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Program Pro ASN Tahun 2026. Kegiatan yang berlangsung pada 14–22 Oktober 2026 di Kantor BKN Regional VII Palembang ini menjadi langkah strategis dalam memetakan potensi dan kompetensi aparatur.
Program tersebut difokuskan pada pemetaan potensi, kompetensi, literasi digital, serta preferensi karier ASN. Hasilnya diharapkan menjadi dasar dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur yang profesional, kompeten, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Pelaksanaan kegiatan ini ditinjau langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Banyuasin, Erwin Ibrahim, pada Jumat (16/10/2026). Dalam kunjungan tersebut, ia didampingi Kepala Bidang Mutasi BKPSDM Banyuasin, Yunita Nuzullina, SE., MM.
Sekda Banyuasin memberikan dukungan kepada seluruh peserta yang mengikuti program tersebut sekaligus memastikan proses profiling berjalan dengan baik dan lancar.
Erwin Ibrahim menjelaskan, pelaksanaan Profiling ASN merupakan tindak lanjut atas instruksi langsung Bupati Banyuasin, Dr. H. Askolani, SH., MH., untuk mengetahui sekaligus memetakan potensi dan kualifikasi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Banyuasin.
Menurutnya, pemetaan tersebut penting untuk memastikan pengelolaan kepegawaian dilakukan berdasarkan data, potensi, dan kompetensi yang dimiliki masing-masing aparatur.
Dengan demikian, pemerintah daerah dapat menyusun strategi pengembangan pegawai secara lebih terarah, mulai dari pengembangan karier hingga penempatan jabatan sesuai kompetensi.
“Profiling ASN ini menjadi salah satu instrumen penting untuk memetakan potensi dan kompetensi pegawai. Hasilnya dapat dimanfaatkan untuk mendukung manajemen talenta, penempatan jabatan yang tepat, serta perencanaan pengembangan karier ASN,” demikian penekanan Sekda Banyuasin terkait tujuan program tersebut.
Selain memperkuat manajemen talenta, Program Pro ASN juga diharapkan mampu mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik. Melalui pemetaan yang terukur, penempatan aparatur diharapkan semakin sesuai dengan kualifikasi, kemampuan, dan kebutuhan organisasi perangkat daerah.
Program ini juga memiliki peran dalam mendukung integrasi data kepegawaian secara nasional. Hasil asesmen diintegrasikan ke dalam Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) serta aplikasi SIMATA BKN untuk memudahkan pengelolaan sumber daya manusia aparatur lintas instansi.
Integrasi tersebut diharapkan dapat memperkuat pemanfaatan data dalam proses pengambilan keputusan terkait kepegawaian, termasuk perencanaan kebutuhan pegawai dan pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
Melalui kegiatan Profiling ASN Tahun 2026, Pemerintah Kabupaten Banyuasin berharap dapat membangun tata kelola kepegawaian yang lebih objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam mewujudkan aparatur yang profesional dan adaptif, sehingga mampu memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas kepada masyarakat Banyuasin.
Happy
0 %
Sad
0 %
Excited
0 %
Sleepy
0 %
Angry
0 %
Surprise
0 %
0
0 
Average Rating